Компания РОСТ-Эффект Кривой Рог.

"Совершенствование в процессе развития."

1. Р-рекрутинг
2. О-оценка персонала
3. С-семинары
4. Т-тренинги

Рекрутинг

Рекрутинг(Recruitment) – это эффективный способ подбора персонала на вакансии квалифицированных специалистов или менеджеров среднего звена, позволяющий оптимизировать критерий «качество/затраты». Методика поиска основывается на использовании базы данных соискателей, рекламы вакансий в СМИ и сети Интернет, а также использовании других доступных средств для доступа к заданной целевой группе кандидатов. Использование технологий, (включая Executive search - это поиск высшего управленческого состава – прямой целенаправленный поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время специалистов.), которые позволяют продуктивно работать с компаниями различных секторов экономики:

1. Потребительские товары, рынок FMCG
2. Строительство
3. Производство, промышленность
4. Фармацевтика
5. Банковский сектор
6. Инвестиции
7. Сельское хозяйство
8. Электроника и техника
9. Реклама и СМИ
10. Информационные технологии

Компания РОСТ-Эффект:

1. • Системно подходит к вопросу поиска персонала. Над каждой Вашей заявкой работает группа специалистов (менеджер по продажам, консультант, ресечер), каждый из которых отвечает за определенный блок работы.
2. • Предоставит Вам кандидатов, полностью соответствующих требованиям и специфике Вашей компании.

Оценка персонала

Оценка персонала включает в себя оценку деятельности работника за определенный период, оценку потенциала сотрудников (которая преследует такие цели организации, как найм на вакантную должность, определение потребности в обучении, возможности повысить эффективность труда и др.) и постоянную оценку деятельности сотрудников, осуществляемую непосредственным руководителем.

Компания «РОСТ-Эффект» использует, методы индивидуальной оценки работников, которые основаны на исследовании индивидуальных качеств работника, и методы групповой оценки, которые основаны на сравнении эффективности работников внутри.

Семинары

Содействие в организации и проведении кадровых и бухгалтерских семинаров на территории города Кривой Рог. С участием ведущих специалистов Украины в области бухгалтерского и кадрового учета.

Тренинги. Мастер-классы.

Тренинг — это запланированный заранее процесс, цель которого изменить отношение, знания или поведение участников с помощью обучающего опыта, и направленный на развитие навыков выполнения определенной деятельности или нескольких видов деятельности. Цель тренинга в рабочей ситуации состоит в том, чтобы развивать способности личности и удовлетворять текущие и будущие потребности организации».

Компанией «РОСТ-Эффект» на основе успешного практического опыта, использования инноваций в продажах разработан эксклюзивный тренинг по теме: «Технологии личностного и профессионального РОСТА менеджера по продажам».

Компания «РОСТ-Эффект» также организовывает и проводит корпоративные и открытые тренинги по таким темам:

Управление персоналом:

1. • мотивация и формирование команды руководителя
2. • управление персоналом современных организаций
3. • корпоративная культура как инструмент управления
Эффективные продажи:
4. • алгоритм успешных продаж
5. • трудные клиенты: работа с конфликтами, жалобами, возражениями
6. • инновации в телефонных продажах
7. • эффективные продажи в розницу
8. • технологии личностного и профессионального роста продавца-консультанта салонных продаж
9. • коммерческие переговоры и деловая коммуникация

Личностный РОСТ:

1. • психология лидера. Управление личной эффективностью
2. • актерское мастерство и ораторское искусство
3. • тайм-менеджмент или управление временем
4. • стрессменеджмент: искусство управления эмоциями.

Мастер-классы:

1. • мерчандайзинг. Правильное позиционирование товара
2. • алгоритм успешных продаж
3. • визаж для себя любимой (макияж и стиль)

Компания «РОСТ-Эффект» сотрудничает с бизнес-тренерами: Татьяна Троян («Эффективные системы» г.Днепропетровск), Рыбалко Александр (Национальный бизнес-тренер Компании Рейнфорд»), Ирина Головнева, Станислав Каменецкий, Романь Наталья («Бизнес-Центр Национальный» г. Киев), Игорь Хлопонин («Консалтинговая компания ВРТ-group» г.Киев), Алексей Топоров («Арсенал Консалтинг» г. Харьков).